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    3. 當(dāng)前位置:    企業(yè)文化      企業(yè)文化  

              企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之魂,它傳承著企業(yè)的價值取向和行為標(biāo)準(zhǔn),凝聚著企業(yè)的共同信念和整體合力,激勵著員工的事業(yè)追求和工作激情。西化將秉承柳樹溝集團(tuán)“珍惜資源、保護(hù)環(huán)境、勇于創(chuàng)新、誠實(shí)守信”的企業(yè)精神,把“追求員工個人價值與企業(yè)價值更大化”作為西化文化的核心價值觀,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,共創(chuàng)美好新西化。

              企業(yè)精神:凝聚力量 、嚴(yán)謹(jǐn)苛求、 艱苦創(chuàng)業(yè) 追求卓絕。

       凝聚力量:就是齊心協(xié)力地去實(shí)現(xiàn)一個共同的目標(biāo)。西化的發(fā)展離不開每一位員工的努力,需要每一位員工忠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、勤勉自勵,立足崗位多作貢獻(xiàn),反對有任何為謀取私利而損害企業(yè)利益的行為;西化調(diào)強(qiáng)責(zé)任勝于能力,注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神,西化需要的是全體員工同心同德,群策群力,彼此配合,形成1+1>2的合力。西化不僅重視公司內(nèi)部協(xié)同,同時重視公司外部協(xié)同。

               嚴(yán)謹(jǐn)苛求:是嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)守紀(jì)律的精神,是遵循規(guī)律、務(wù)求實(shí)效的精神。西化的嚴(yán)謹(jǐn)苛求,不是簡單化、命令式的嚴(yán)格苛求,是建立在廣大員工形成共識的基礎(chǔ)上,通過自動自發(fā)、民主管理、人性化管理相結(jié)合的嚴(yán)格苛求。西化追求標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理方式,力求形成“用制度管人,用規(guī)范行事”的管理局格,由粗放型向精細(xì)化管理過渡,形成集約、節(jié)約、監(jiān)督、高效的運(yùn)作體系。

       艱苦創(chuàng)業(yè):艱苦創(chuàng)業(yè)是柳樹溝集團(tuán)從無到有,從小到大發(fā)展歷程的真實(shí)寫照。西化將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),以頑強(qiáng)拼搏,自強(qiáng)不息,知難而進(jìn)的創(chuàng)業(yè)精神對待每一項(xiàng)工作,提倡勤儉節(jié)約,反對任何浪費(fèi)行為。

              追求卓絕:追求卓絕意味著積極向上。追求卓絕的目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,也是員工自身發(fā)展的不竭動力。企業(yè)將努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)的職工隊伍,以正確的標(biāo)準(zhǔn)、良好的工作、優(yōu)秀的業(yè)績,實(shí)現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)價值的更大化,使公司的經(jīng)營成果惠及每一位員工,為員工創(chuàng)造更加美好的生活。

              企業(yè)愿景:更好的生活、 更好的西化、 更好的環(huán)境。


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