來(lái)到宜化楚星公司學(xué)習(xí)已有兩個(gè)月了。每次計(jì)算起日期，都覺(jué)得時(shí)間過(guò)的好快。轉(zhuǎn)眼離我們回西化的日子越來(lái)越近。心中充滿(mǎn)著期待。同時(shí)也感到時(shí)間緊迫，無(wú)形的壓力充斥著全身。

    在宜化的日子，深切感受到宜化公司與其他企業(yè)之間的差異。特有的“五六七”管理理念，先進(jìn)的用人機(jī)制，具有宜化特色的群團(tuán)干部。處處彰顯著宜化深深的文化底蘊(yùn)。雖無(wú)法用語(yǔ)言去表達(dá)自己的感悟，但總覺(jué)得有一種東西在深深的吸引著我?！耙嘶幕?，文化宜化”，每天與宜化人相處，切身感受到每一個(gè)宜化人對(duì)待工作的熱忱和待人的真誠(chéng)。宜化人用自身的行動(dòng)在詮釋著宜化文化。全體宜化人團(tuán)結(jié)一心，為打造雙百宜化貢獻(xiàn)著自身的力量，用行動(dòng)和成績(jī)?yōu)橐嘶蔀榘購(gòu)?qiáng)企業(yè)盡******的努力。

    無(wú)論是宜化的管理干部、職工還是勞務(wù)工人都在我們的身邊履行著他們的職能。感受著他們對(duì)企業(yè)的種種情懷，聯(lián)想起自己投身西化的激情與決心，感受到自身的責(zé)任重大。企業(yè)的未來(lái)即是個(gè)人的未來(lái)，我還有什么理由不努力學(xué)習(xí)，還有什么理由止步不前？這就是我此次******收獲！  

 （魯永勝）